一、福利措施

●員工免費團保

●員工健康檢查

●子女教育獎學金

●訓練舉辦及進修補助

●國內外旅遊補助

●婚喪喜慶補助

●三節獎金、年終獎金

●員工酬勞(盈餘分配)

 

二、.退休制度

●公司訂有完善的「員工退休辦法」

●設置「勞工退休準備金監督委員會」,每季定期開會,隨時檢視員工退休金之提存與支用

●適用勞退新制者,公司按月提撥不低於員工每月薪資的百分之六於勞保局其個人專戶

 

三、工作環境及人身安全保護措施

1.制訂「勞工安全衛生工作守則」並送主管機關備查在案(北市勞檢一字

  第09230172500號)

2.設置「職業安全衛生委員會」,定期召開會議,由勞資雙方共同為員工安全把關

3.環境消防檢查由公司每年委請外部專業廠商檢查,再由消防局針對缺失複檢  (105.04.27及106.05.10)。

4.門禁管理:

  公司辦公室大門設置門禁管理。

  公共區域、走廊、電梯、車道及逃生門出入口等設置24小時安全監控。

  加強設置地下室停車場及電梯內行動電話通訊功能以利安全求救。

  廠區裝設24小時安全監控。

5.急救器具:

  辦公室各樓層及廠區皆備有AED及緊急救求鈴等裝備.

6.安全教育及宣導:

  每年集中教育訓練勞安專責人員,廠區則於每年2月~3月依員工各職能別給予

  勞安實務集訓

 

四、教育訓練

《訓練體系圖》